7 Leadership Dan Manajerial Skills Yang Wajib Dimiliki Oleh Pemimpin

Home » 7 Leadership dan Manajerial Skills yang Wajib Dimiliki oleh Pemimpin

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]

Setiap pemimpin wajib memiliki leadership dan managerial skills. Pemimpin atau manager memiliki fungsi untuk membimbing dan memberdayakan anggota tim untuk mencapai tujuan tim itu sendiri atau tujuan perusahaan secara umum.

Perlu pemimpin atau manager yang wajib menguasai skill kepemimpinan dan manajerial agar perusahaan dapat berjalan
dengan baik. Lalu, apa saja leadership dan managerial skills yang diperlukan seorang pemimpin? Berikut penjelasan lengkapnya untuk Anda.

Leadership dan Managerial Skills yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin

Indikator kesuksesan seorang pemimpin adalah jika dia bisa menyelesaikan pekerjaannya sesuai target dan mengatur
serta memberdayakan anggota tim yang dia pimpin. Dengan berbagai tanggung jawab yang diemban, berikut beberapa keahlian yang perlu dimiliki pemimpin agar setiap tugas dapat selesai dengan baik.

1. Kemampuan Interpersonal

Skill yang satu ini merupakan kemampuan untuk membangun dan menciptakan hubungan dengan orang lain. Misalnya, dengan anggota tim yang dipimpin.

Sebagai seorang pemimpin, mendapatkan rasa hormat dari anggota tim merupakan hal yang penting agar dapat memimpin. Walau begitu, rasa hormat yang didapat bukanlah dengan menunjukkan kuasa dan arogansi, melainkan dengan membangun hubungan yang baik.

Cara membangun hubungan yang baik dengan anggota tim dapat dilakukan dengan mengadakan team building, program pelatihan karyawan, diskusi, atau berbagai aktivitas lainnya yang membuat Anda dan mereka saling mengenal. Tentu saja
kegiatan tersebut dilaksanakan dengan tetap menjaga profesionalitas. Melalui cara tersebut, seorang pemimpin juga bisa memahami setiap orang yang ada di dalam tim.

2. Kemampuan Berkomunikasi

Seorang pemimpin yang baik dan ideal tentu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara verbal maupun
nonverbal. Salah satu skill berkomunikasi yang diperlukan adalah mendengarkan.

Pemimpin yang sukses biasanya merupakan seorang pendengar yang aktif. Dia mau menerima perspektif dan umpan balik dari anggota timnya. Selain itu, pemimpin dengan skill komunikasi yang baik mempunyai kemampuan untuk mengimplementasikan teknik diskusi, melakukan korespondensi dengan orang lain, serta menafsirkan bahasa nonverbal.

3. Kemampuan dalam Memotivasi

Salah satu indikator kunci seorang pemimpin yang kuat adalah kemampuan untuk memberikan motivasi dan inspirasi
pada orang lain. Dengan kemampuan ini, seorang pemimpin dapat berbagi semangat kepada anggota tim sehingga mereka mempunyai peluang tinggi untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja, serta mempertahakan moral dan etos kerja karyawan.

4. Kemampuan Bekerja Sama

Kemampuan bekerja sama harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin yang baik tentu tahu cara bagaimana berbagi ide, berkolaborasi, dan berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan
yang efektif juga ditunjukkan oleh bagaimana seorang pemimpin membantu anggota timnya dalam mencapai target dan tujuan bersama.

5. Kemampuan Analisis

Seorang pemimpin juga harus mampu melakukan analisis dan evaluasi dari sebuah proses dan atau operasi. Keterampilan analitis ini sangat berguna untuk mempertimbangkan pilihan, menentukan keputusan, dan memprediksi hasil dari sebuah pekerjaan yang menjadi tanggung jawab bersama.

6. Kemampuan Mengorganisasi

Salah satu leadership dan managerial skills yang dibutuhkan pemimpin adalah kemampuan mengorganisasi. Banyak tanggung jawab yang diemban oleh seorang pemimpin. Mulai dari monitoringpekerjaan, menyusun SOP, menghadiri pelatihan atau rapat strategi, hingga melakukan penilaian. Setumpuk tanggung jawab tersebut akan terlaksana dengan
baik dengan kemampuan mengorganisasi.

Untuk mengatur dan melaksanakan berbagai kewajiban, seorang pemimpin perlu melakukan delegasi
beberapa tugas kepada anggota tim yang lain. Maka, Anda perlu melakukan analisa kemampuan dan pengetahuan dari setiap anggota tim yang akan diberi tugas.

7. Pemikiran dan Perencanaan Strategis

Seorang pemimpin perlu memahami setiap detail pekerjaan sekaligus mempunyai gambaran yang besar pada saat yang sama. Hal tersebut berarti seorang pemimpin perlu mempunyai kemampuan untuk melakukan perencanaan strategis.

Tidak ada salahnya untuk meminta ide dan saran dari anggota tim yang menjadi bawahan Anda. Turut berpartisipasinya para anggota tim dalam perencaan bisa membantu perusahaan dan bisnis mencapai target lebih efektif dan cepat.

Bagaimana Cara Menguasai Leadership dan Managerial Skills?

Tidak ada satu orang pun yang bisa menguasai leadership dan managerial skills dalam sekejap. Tentu dibutuhkan
waktu dan usaha yang cukup besar untuk menguasai berbagai skill tersebut.

Untungnya, sekarang Anda bisa mendapatkan progam pelatihan karyawan untuk mendapatkan pemimpin terbaik melalui pelatihan dari Markshare. Bisa diikuti baik secara daring maupun luring, kelas-kelas dan pelatihan dari Markshare selalu menarik untuk diikuti.

Yuk cetak pemimpin-pemimpin baru yang kompeten dengan pelatihan dari Markshare. Dengan fasilitator yang kompeten di bidangnya serta materi yang komprehensif, pelatihan dari Markshare dijamin berkualitas. Segera hubungi Markshare dan jangan sampai kehabisan slot kelasnya ya!

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]