Membangun Teamwork Pahami Definisi Dan Manfaatnya Dalam Bisnis

“Jika ingin berjalan cepat, maka jalanlah sendiri. Jika ingin berjalan jauh, maka jalanlah bersama-sama”. Begitu pula dalam bisnis, kalimat tersebut menguatkan pentingnya kerja sama tim dalam mencapai keberhasilan. Maka, jika ingin membangun perusahaan besar dan sukses, bangunlahteamworkAnda terlebih dahulu.

Teamworkadalah salah satu pondasi dalam pembagian kerja peradaban modern.Teamworkyang baik dapat menjadi salah satu penentu keberhasilan suatu perusahaan. Namun, menciptakan suatu tim tentu bukanlah hal mudah, karena setiap individu memiliki kemampuan dan kepribadian yang berbeda-beda.

Selain dapat meningkatkan kinerja bisnis,teamworkmenjadi salah satusoft skillyang wajib dimiliki oleh setiap karyawan. Selain itu, kerja sama tim juga dapat membantu divisi SDM mengelola kebijakan, mulai dari pembelajaran, pengembangan, hingga budaya tempat kerja. Tentu, semua itu berdampak pada keberhasilan perusahaan.

Seberapa pengaruhnyasoft skillini dalam perusahaan? Apa yang menjadi tujuanteamwork? Simak penjelasan mengenai apa ituteamworkdan manfaatnya dalam bisnis di bawah ini.

DefinisiTeamworkuntuk Bisnis
Secara luas,teamworkdapat didefinisikan sebagai suatu kegiatan yang berkaitan dengan kooperasi dan koordinasi yang dapat menghasilkan suatu kolaborasi. Definisi tersebut bukan hanya berbicara mengenai ikatan organisasi atau kelompok yang menunjang keberhasilan bisnis, tapi juga mengacu pada kemampuan yang harus dimiliki para karyawan.

Teamworkmengarah pada kemampuan berkomunikasi, mendengarkan, dan mengeksekusi pekerjaan secara terkoordinasi. Terutama di tengah peliknya kondisi pandemi, salah satu cara yang dapat dilakukan oleh pelaku bisnis adalah dengan membangun kerja tim yang baik agar bekerja lebih produktif, efisien dan efektif. Dengan demikian, masalah-masalah dalam pekerjaan dapat diselesaikan dan target yang direncanakan juga tercapai.

Baca juga:Pengertian Sociopreneur dan Karakteristiknya

Apa ManfaatTeamworkuntuk Perusahaan?
Membangun perusahaan membutuhkan visi yang kuat sebagai pondasi, dan kerja sama tim sebagai tiang penyangganya untuk mencapai target bisnis. Dengan demikian, harus diakui bahwa kemajuan perusahaan dipengaruhi olehteamworkdi dalamnya. Semakin solidteamworkyang terbentuk, semakin besar peluang kesuksesannya.

Tujuanteamworkadalah mampu membuat pekerjaan sesulit apapun menjadi lebih ringan untuk dikerjakan. Dengan kerja tim, semua kelemahan yang dimiliki masing-masing individu bisa ditutupi oleh kelebihan yang dimiliki individu lainnya. Kerja sama tim bukan sekadar mengumpulkan orang-orang hebat, melainkan juga bagaimana anggota tim bisa saling bersinergi dan berbagi pengalaman serta kemampuan.

Selain itu,teamworkjuga dapat membuat perusahaan memiliki sistem kerja yang lebih rapi dan terorganisir. Lingkungan dan budaya kerja yang ada dapat menciptakan rasa kebersamaan dan memiliki terhadap perusahaan.

Kerja sama tim juga memberikan manfaat bagi bisnis jika dilakukan dengan baik. Berikut sejumlah manfaat adanyateamworkdalam perusahaan:

1. Mempercepat menyelesaikan suatu pekerjaan
Dalam kelompok kerja dengan beberapa anggota yang memiliki kesamaan target akan mempermudah dan mempercepat penyelesaian suatu pekerjaan. Ini dikarenakan dalam kelompok tersebut memungkinkan adanya pembagian tugas. Artinya, setiap orang memiliki lingkup kerja masing-masing dan bertanggung jawab atas tugasnya tersebut. Dengan demikian pekerjaan apa pun lebih mudah diselesaikan.

2. Menghasilkan ide yang lebih kreatif dan objektif
Kerja sama dengan beberapa orang dengan perbedaan pandangan dan latar belakang memberi peluang bagi kelompok tersebut saat menyelesaikan pekerjaaan. Dari banyaknya pemikiran, akan menghasilkan ide-ide yang lebih besar dan kreatif.

Ide kreatif juga dapat memecahkan suatu masalah menjadi solusi yang objektif dan konkret. Ini dihasilkan dengan melakukan musyawarah dan mufakat pada semua anggota. Berbagai pemikiran berbeda berpotensi memunculkan sudut pandang baru dalam menyelesaikan masalah. Tentu ini tak hanya bermanfaat bagi individu saja, tapi juga perusahaan.

3. Meningkatkan produktivitas dan sarana pengembangan diri
Tujuanteamworkadalah meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja. Tugas yang banyak bisa diselesaikan dengan cepat dan produktivitas masing-masing individu jadi meningkat. Sementara, dari efisiensi pekerjaan, individu bisa belajar atau melakukan aktivitas lain yang dapat menunjang pengembangan dirinya, baiksoft skillmaupunhard skill. Selain itu, denganteamwork,maka informasi yang dapat diperoleh akan lebih beragam dibandingkan dengan bekerja sendirian.

Baca Juga:6 Kemampuan Komunikasi Bisnis yang Penting Dikuasai

Cara MembangunTeamwork
Setiap individu dalam perusahaan memiliki kekuatan dan kelemahan. Kelemahan itu bisa menghambat target pekerjaan jika Anda bekerja sendiri. Dengan demikian, membangunteamworkitu penting bila perusahaan ingin mendapatkan hasil maksimal.

Lebih jauh, tidak mungkin seseorang dapat mengerjakan semua pekerjaan sekaligus, bukan? Ada orang yang menguasai bidang analisis, ada yang lebih fasih berkomunikasi, ada pula yang ahli dalam memasarkan barang dan jasa. Jika perusahaan dapat memaksimalkan potensi mereka dalam satu tujuan yang sama, target pekerjaan pun lebih cepat selesai dengan hasil yang baik.

Lalu, bagaimana cara membangunteamworkyang solid agar karyawan dapat bekerja sama mewujudkan tujuan perusahaan? Berikut langkah-langkah membangun kerja sama tim yang baik.

1. Perusahaan menentukan visi dan misi yang jelas
Visi dan misi perusahaan bukan sebagai formalitas, melainkan alat bantu yang efektif dalam merumuskan tujuan perusahaan. Ini juga membuat karyawan memahami arah bisnis atau perusahaan. Dengan menyatukan tujuan yang ingin dicapai, tiap individu akan termotivasi, saling berkoordinasi, dan menjalankan peran masing-masing secara maksimal untuk mewujudkan tujuan perusahaan.

2. Pemimpin merumuskan aturan dan sistem kerja
Langkah kedua untuk membangunteamworkadalah membuat sistem kerja dan aturan yang jelas. Cara ini penting dilakukan agar fungsi kerja setiap individu tidak ada yang tumpang tindih atauoverlapping.

3. Mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan setiap karyawan
Selanjutnya, perusahaan mengelompokkan atau memilih anggota yang berkualitas sesuai kemampuan yang dimiliki. Mulai darileaderyang memiliki jiwa kepemimpinan, anggota dengan pengetahuan bisnis yang mumpuni, hingga tim pelaksana yang punyaskillpemasaran di bidang bisnis yang Anda jalankan. Dengan demikian, semua anggota tim bisa saling mendukung. Ini juga menghindarkan adanya kasus orang yang tak memiliki kapabilitas menduduki posisi yang bukan seharusnya.

4. Karyawan diberi kebebasan mengemukakan pendapat
Menciptakan suasana kerja tim yang baik bukan hal mudah, terutama mengenai keleluasaan individu dalam menyampaikan ide dan gagasan. Tak jarang, karyawan merasa segan dan tidak percaya diri apabila menyampaikan ide, saran, atau kritik kepada perusahaan. Dengan demikian, ciptakan suasana kerja di mana tiap orang bisa menyampaikan idenya tanpa beban.

5. Melakukan kegiatanteam building
Ini jadi langkah terbaik sekaligus digemari. Perusahaan bisa menanamkan kebersamaan tak hanya dari tugas-tugas, tapi juga bisa melalui kegiatan yang seru dan santai, sepertiteam buildingatau kegiatangatheringlainnya di luar kantor. Tujuannya untuk meredakan stres akibat pekerjaan, menumbuhkan kebersamaan, membangkitkan motivasi, menanamkan rasa memiliki terhadap perusahaan, dan menjadi ajang komunikasi karyawan satu sama lain.

6. Monitoring dan evaluasi
Langkah ini perlu Anda lakukan untuk mengetahui kinerja tim, kemampuan sebuah tim, dan keberhasilan pencapaian tim. Adanya monitoring dan evaluasi secara berkala dapat meningkatkan kualitas tim.

Baca Juga:Bagaimana Membangun Brand Building di Era Digital Saat Ini?

Budaya membangunteamworkjuga semakin modern seiring perkembangan zaman. Anda bisa memanfaatkan teknologi dengan semaksimal mungkin dalam berkolaborasi.Acer Chromebook CB 514bisa menjadi solusi perangkat penunjang kerjateamworkdi perusahaan masa kini.

Acer Chromebook CB 514 juga mendukung tren kerja jarak jauh (remote), yaitu tiap individu bisa tetap duduk nyaman untuk saling berdiskusi. Terdapat fitur-fitur kolaboratif penunjang kerja, seperti Google Slides, Docs, Sheets, dan sebagainya berbasiscloud.

Memberikan tenaga dan kinerja maksimum dengan menggunakan prosesor Intel Core Generasi ke-11, Anda dapat mengandalkan laptop ini, karena memiliki daya tahan baterai hingga 10 jam. Ini memberikan kenyamanan ketika harus bekerja sama secara virtual, seperti lewatemailatauvideo call, di mana saja dan kapan saja. Dengan sistem komputasicloud, Anda tak perlu khawatir soal keamanannya.

Dukungan aplikasi di Acer Chromebook CB 514 dapat menunjang formasiteamworkyang kuat, seperti penyesuaian jadwal dalam kelompok, menetapkan waktu untuk rapat kerja melaluivideo conference, atau bentuk komunikasi lain yang dirasa perlu untuk dilakukan.

***

Selain menawarkan kesempatan untuk perkembangan profesionalitas,teamworkakan membuat pekerjaan terasa lebih ringan dan mudah. Jika kerja sama dan kolaborasi sudah dicapai, lingkungan kerja yang dibangun akan sangat berpengaruh dalam menentukan keberhasilan sebuah bisnis. Kerja sama tim yang efektif tidak bersifat formalitas, melainkan seharusnya bersifat fungsional.